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（嘉惠公司報道）為了促進公司2023年各專項工作的順利開展，2月17日下午，集團公司綜合管理部分別組織召開了嘉惠（泰龍）公司培訓工作專題會議及安全環保工作專題培訓。
在培訓專題會議上，集團公司綜合管理部歐曉恒、馬宏、馬雪勤與公司綜合管理部、安全環保科人員共同針對培訓形式和培訓效果評估等方面內容展開討論交流。通過討論交流，集團公司綜合部擬對培訓效果評估機制和方法進行優化完善，使之能夠更加準確合理的評價培訓效果，以達到提升老師培訓技能和員工整體素質的目的。專題會上同時明確要求公司各單位要結合現在生產組織情況盡量做到合理安排培訓時間，培訓課件制作要簡化實用，突出重點，參培人員要細化分類有針對性。
安全環保工作專題培訓由集團公司安全兼企業文化主管馬宏組織，公司各車間工段長以上管理人員參加。首先，馬宏傳達了集團2023年安全環保工作的目標和思路；隨后，就2023年安全環保重點工作內容向與會人員進行細致的講解：2023年，全公司上下要在“全員管控，逐級負責”的原則下，始終堅持以“六個狠抓”為根本，重點突出管理人員安全職責落實、安全培訓、人員違章管控等方面工作，充分發揮“崗位雙述”的作用，規范一線員工操作，推動安全生產再上新臺階。安全培訓重點就中層管理人員的安全職責落實進行細致講解，馬宏強調到：“管理人員安全職責的落實是今年安全管理工作中的重中之重，要求全體管理技術人員高度重視，嚴格按照“責任清單”落實好自己的職責，嚴格按照“工作清單”做好自己的本職工作，同時安全職責是否能落實到位將會成為2023年各級管理人員安全工作績效考核的重要一部分”；針對“安全職責落實”，集團公司安全專職人員將會每月至少進行一次“安全職責落實”過程中相關問題排查和講解。
通過專題會議的召開，公司各專業口對2023年培訓及安全環保工作要求更加的明確，統一了思想，為公司年度各項工作的順利完成奠定了一定的基礎。
（嘉惠公司：許陽 田小輝）
