企業文化
CULTURE
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他四十多歲、中等個，體型偏瘦，平日里話不多，屬于那種在人群中很普通的哪一種，但就這樣一個看起來很普通的人干起工作卻一點也不馬虎，平日里只要有臨時加班或臨時搶修等任務,無論多晚,他都申請參加,從不延誤，哪里活最累、最臟,哪里就有他的身影，他就是我們鋼渣車間四工段的機群班長高小龍。
作為機群班長，他深知自己肩上的擔子有多重，從上料、干選、錐破到成品尾渣，每個環節，他都事無巨細，隨時關注著。料量控制、參數調整、設備的運行情況他都能夠及時掌握并做到心中有數，他常告訴我們干工作，就要做到細心，有耐心，所有的工作經驗都是在實踐中總結出來的，例如渣的粒度大小是多少，作為干選崗位工，我們在料上到皮的那一刻就應該做到心中有數，而不是發現下料堵住了才去想辦法。為了搞好生產，他就像一個不知疲倦的機器人，盡職盡責的堅守在自己的崗位上。
用他自己的話說：“不好好干，怎么能對得起這十幾號人呢？”多么純樸的語言，又折射出多么負責任的態度呀！還記得我剛進車間那會對慣性圓錐破性能還不是很了解，在一次生產過程中，慣性圓錐破聲音出現異常，電流及不穩定。我也不知是哪方面出了問題，及時將這邊的情況打電話告訴他。他告訴我不要慌張，這種現象一般是原料有問題。當時我還將信將疑。經過一段時間的調整，最后問題真的是出在原料上面。從14#料場轉回來的渣太濕且里面參有污泥，原料上到5#篩降低了分辨率，污泥沾篩嚴重造成篩子不下料。所以造成慣性圓錐破電流不穩忽高忽低，聲音異常。
什么是恪盡職守、盡職盡責，那就是用心做事、把工作當成自已的事業，盡最大努力完成自己所要完成的事，無悔付出所望。高小龍同志就是這樣的員工，他是我們學習的榜樣。（泰龍公司：衛彥武）
