企業文化
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春節臨近，人員流動性加大，聚集性活動增多，疫情傳播風險加劇。北京、遼寧、河北、黑龍江等地持續出現確診病例，本土疫情呈零星散發和局部聚集性疫情交織疊加態勢,防控形勢嚴峻。嘉惠（泰龍）公司根據韓城市政府和龍鋼公司疫情防控要求，迅速進入戰時狀態，高度重視，精準施策，落實疫情防控措施，保障員工身體健康及生產穩定順行。
一、嚴控人員流動管理，杜絕輸入風險。強化內部人員外出管控。公司要求所有干部職工，無特殊情況禁止前往中、高風險區，盡量減少外出。確需到省內其他地區的，必須報備公司，落實好個人防護。如去往低風險地區，返程后經核酸檢測，經龍鋼公司疫情辦確認健康后，方可上班。
二、強化外來物料貨物車輛及司機管控。禁止疫區車輛及司機來廠。確因生產需要，疫區低風險地區司機需出示14天行程健康碼，并持 3 日內有效核酸檢測證明，且14 天內無中高風險區往返史、接觸史及無發熱等身體異常情況證明，報龍鋼疫情辦審核同意、保衛部備案后，方可進入。
三、強化與省外來韓親友接觸人員的管控。臨近春節，各大院校寒假放假在即公司要求所有員工若有親友從省外來韓，需第一時間報備公司。禁止與中高風險區來韓親友接觸。
四、落實防控責任，降低感染風險。公司要求所有員工在進入車間前必須進行測體溫，保持健康狀況正常。特別是在食堂、宿舍、超市、通勤車等密閉場所，必須科學規范佩戴口罩。進入食堂保持 1 米以上的安全距離；咳嗽、打噴嚏時注意遮擋口鼻，勤洗手，注意個人衛生。
五、加強通風消毒。辦公室、會議室、值班室等應經常開窗通風，每日至少保持2 次以上消毒消殺，保持空氣流通；宿舍、食堂等公共場所要增加通風、消毒次數，并做好臺賬記錄。
六、加強返鄉人員管控。春節期間，盡量減少不必要的跨省出行，原則上不提倡中高風險區人員返鄉回家過年。
疫情防控關系民生，全體員工要在思想上高度重視，非必要不得離開工作地，如在有疫情地區則暫緩返回，各車間要嚴格控制人員流動；做好排查工作，特別是對出現發熱、呼吸道癥狀的員工，要及時如實報告，做健康監測，堅決阻斷疫情傳播。（嘉惠公司：魯淑寧）
