企業文化
CULTURE
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團結，是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群中，他們也可能是由一個團隊組成。在球團有這樣一個班組，他們肩負著球團生產、控制、焙燒、成品等關鍵環節，他們是生產的控制中心，也是生產執行的先鋒。他們就是球團的“豎爐班”。
說起球團礦的生產，大家都知道焙燒是一個關鍵環節，這個環節的過程控制直接影響到成品球團礦的抗壓、成分、含沫量等一系列指標，有這么一個班組日常工作就是負責從生球入爐、焙燒、到成品球團礦排出后，控制好噸位放到物料轉運車上，這個班組就是豎爐班。
豎爐班從上到下依次分為：主控/布料、齒輥、鏈板、環冷四個崗位。主控位是球團生產線的CPU ，負責工段內部生產指令的下達，各崗位生產過程正常、異常信息收集處理以及豎爐上料量 、焙燒參數的控制。我們工段主控布料不分家，每個人都是全能。球團車間年生產任務量大，日常生產節奏緊張，工作強度高，要保證豎爐爐況順行，成品球團質量合格，就需要主控布料內外人員的密切溝通配合，生球上料量是否合適，爐內烘干面機是否達標等等。
俗話說“冬練三九，夏練三伏”，除了主控室操作人員，其余人員的工作場所都在室外，冬天北風呼嘯，最低氣溫零下十幾℃，夏季最熱接近40℃高溫，每過20分鐘左右就需要拉開爐門，確認爐內生球烘干情況，如遇烘床粘料或局部烘干差，就需要使用重達60斤左右的鋼釬疏通，以增加料面透氣性，達到烘床料面烘干均勻。如遇爐況不順行，工作量就會成倍增長。
再說我們的齒輥和鏈板崗位：豎爐齒輥的主要作用是支撐料柱、疏松料柱，破碎大塊。可以說是豎爐的消耗系統。這里的崗位工主要負責齒輥的正常運行及潤滑脂的加注，每小時測轉動時間并做好記錄，如遇轉動時間異常，及時與主控溝通解決，再就是潤滑脂加注，加多會造成浪費，少加會導致封盤漏風，這就需要崗位工增加巡檢次數，少加勤加。
最后再說我們的鏈板崗位，鏈板崗位可以說是我們豎爐班高溫中的高溫區域，成品球溫度400多度，天氣熱的時候點檢維護困難，鏈板工也總是按時按點點檢潤，點檢一次衣服就濕透了。這個崗位是真正的鐵人崗位！
班組人員除了正常工作外，偶爾參與檢修或處理臨時安排其他工作，大家也都是毫無怨言團結協作，并肩作戰，不僅節奏快、效率高而且都能保質保量完成工作。正是有了大家的共同努力，才實現了我們工段產量質量穩定提高，才實現了員工收入穩步增長，最終實現企業的發展壯大。（嘉惠公司：李小軍）
