企業文化
CULTURE
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燕肖偉，他自參加工作以來，始終以兢兢業業的態度扎根生產一線，以求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，贏得了車間上下的一致贊譽，特別是他作為一名重要崗位的堅守者，幾年來，他沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出，多次被評為“先進個人”、“崗位標兵”。他熱愛自己的事業，嚴格遵守廠區的各項規章制度，進入車間的五年時間里，他默默無聞的付出，做好本職工作，為我們嘉惠球團一作業區貢獻自己的一點光。
燕肖偉不僅工作認真，做事效率極高，業務和管理能力更是尤為突出。是我們一作業區所有同事的表率。他始終認為：工作中多溝通、多學習才是解決問題首要途徑，作為一名造球班長，他始終堅持業精于勤，付出不求回報的原則堅守在自己平凡的崗位上。
記得有一次，我們當班的時候，更換3#皮帶，所有了解的人都知道這是一件戰線長、時間持續久的活，必須眾人配合好才能盡快完成。燕肖偉檢查了所有的作業手續，確認操作箱斷電并規范懸掛檢修標識牌后，對著大家喊到：“現在兩米一崗，大家按順序站好，確認周圍安全后速度回復，準備好聽我的口令統一操作！”隨著他一聲聲強有力的口號下，所有的人不約而同的配合起來，緊緊用了1個小時，皮帶便更換完畢。高效的作業率，在場的每一個人無不贊揚。
他不僅對造球區域的生產熟知，同時還得空學習豎爐及配料的系統操作要點。班前，他總是第一個到崗位，到每個崗位上認真了解上個班的生產情況及設備運行狀況，會根據自己的了解對本個班的操作要點進行安排和要求，甚至細致到影響造球操作的烘干崗位及后系統布料崗位操作的注意事項。不僅如此，他對生產中的異常事故或者質量波動從不馬虎，立即組織相關人員分析查找原因及時調整操作方案。有時候我會打趣他：“全能型的人才，你的能力根本就發揮不完！”他笑得答到“在其位謀其事，多學一點總沒壞處。”
他除了做好自己的本職工作外，還有一個行走的“運行班長”稱號。我們負責的包片區域內各大風機的管道及設備死角必須定期清理。每一次清理衛生的時候，他不僅合理安排好人員，并會親自到現場盯安全、盯標準。記得有一次我們2#豎爐大修，更換12萬布袋除塵箱體內的布袋，運行的崗位我們自己在現場監護，寒風凜冽的天氣，站在現場的我和一個女工被凍的鼻涕一把淚一把的，他看著我們笑著說：“現場有我，你們趕緊回值班室！”說著，加入了緊張的檢修中，這樣一守，就是足足兩個夜班，檢修結束的時候，他的耳朵上也長起了凍瘡。
五年的風雨路程，五年的成長歷練，五年的攀越，五年他用自己的實際行動詮釋了一個優秀的自己，期待五年后他能邁向更高峰！（嘉惠公司：王倩)
