企業文化
CULTURE
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劉旭是個性格開朗的小伙子，臉上總是洋溢著具有感染力的笑容。十年前他應聘到德誠公司，帶著農村孩子的那份純真和質樸，綻放著屬于他的一片炫彩。他常說：“單位就是一個大家庭，也是一個大學校，和同事在一起的時間甚至超過了家人，我把每個人都當成自己的朋友和良師，相互學習提高，這樣才能更好的工作。”
“干一行、愛一行、精一行”是劉旭的工作宗旨。剛進公司時，劉旭被分配在造球崗位，造球崗位是生產球團礦核心崗位之一，需要有較強的造球技術操作水平。剛開始造球劉旭也遇見比較棘手的問題例如生球成球性差，粒度大小不均勻、沒落下.....等等一系列的難題。他為了盡早在操作上“入門”，一邊虛心向作業長及同崗位老師傅請教造球技巧，一邊利用業余時間查閱相關書籍，努力鉆研理論知識，把理論與實踐操作相結合，很快便掌握了造球方法與技巧，逐步成長為一個全能造球人才，劉旭更是成了同事們心中的“造球小王子”。
平凡中總會閃光，點滴間總能出彩。憑借自己辛勤的努力和付出2015年劉旭被調入主控崗位。主控工是一個看似簡單卻很辛苦的崗位，承擔著全公司的“血液”，原料的上料監督、配料的粒度、烘干的水分、潤磨的進料量以及磨后粒度水分、造球的水分成球的速度、以及生球上豎爐烘床的變化、到成品球的強度等。同時下達領導下發的工作指令，協調一切外圍以及對生產不利的因素......點多面廣，責任重大，不但要及時處理生產過程中的異常情況還必須保持高度的注意力和責任心。自從成為主控工以來，劉旭養成了“有備而來”的工作習慣，下班休假期間，劉旭也沒閑著，他用心“跟蹤”工作群每一條生產信息和指令，關注每個生產數據和指標，時刻對生產做到心中有數。早來晚走是他工作的固定“套餐”，開班前會之前，他必須到現場“偵查”一圈，觀察原料的品種粒度、烘干水分，造球粒度水份、豎爐的爐況、查看主控數據，為接班后的生產控制做好鋪墊。遇見困難總是積極帶頭沖鋒在前，記得2012年八月份2#豎爐東南角爐墻粘料，打開東南人孔，火紅的大塊料粘連在東南角，此時豎爐內部溫度高達300攝氏度，但是劉旭不畏懼并積極帶頭，挺身而出。穿上厚厚的棉襖率先進入爐內，用鋼釬捅爐墻爐內粘料，即使汗如雨滴打在臉上流進眼睛里，衣服被汗濕透、嗓子沙啞，也阻擋不了他奮進的步伐。功夫不負有心人，經過三小時的努力順利拿下東南角的粘料，為豎爐帶料爭取時間，在八個小時內2#豎爐得以恢復正常生產。
劉旭一步一個腳印從造球工、主控工、直到現今作業長，期間的艱辛與不易可想而知，一路走來，碩果累累。面對德誠公司的“先進個人”“崗位標兵”等榮譽，他深有感觸地說：“我只是用心干了自己該干的事，榮譽不是終點，而是新的起點”。用自己對工作的執著，表達著對德誠事業的熱愛，在平凡崗位上閃閃發光。（德誠公司：閆苗苗）
